Como lidar com o paciente?

O Paciente Simplificado é um programa de humanização e bem-estar para os profissionais de saúde que precisam lidar com o sofrimento dos seus pacientes, mas desejam fazer isso de maneira a preservar as pessoas envolvidas: os próprios pacientes e seus familiares, as equipes de saúde e a si mesmos.

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DEPOIMENTOS

Thais Staut

Dentista

"Eu sou chefe de uma unidade aqui do hospital, de terapia intensiva, e consegui levar esse conhecimento do Paciente Simplificado para outras áreas. Eu achei que essa experiência foi enriquecedora"

Paulo Garcia

Enfermeiro

"Acho que foi uma experiência transformadora, falando muito de relação humana e de autocuidado."

Caroline

Enfermeira

Natan Chether

Médico Geriatra

AS TRÊS ETAPAS

1. Termos de Referência

Apresentação dos termos de referência e ferramentas de trabalho com pacientes

2. Estudos de Caso

Apreciação prática e coletiva de casos reais, observando as estratégias de manejo da relação com os pacientes

3. Acolhimento

Espaço individual de escuta e acolhimento

OS SIMPLIFICADORES

Ferramentas para aplicação prática do conteúdo abordado no programa.

Os Simplificadores foram desenvolvidos para auxiliar o profissional de saúde no diagnóstico de situações do dia-a-dia.

SERVIÇOS

O Paciente Simplificado - Módulo Básico

Encontros que mesclam teoria e prática de Design de Relações com foco na área de saúde. Ao longo do programa, os participantes poderão viver a experiência das três etapas, que vai do contato com os Termos de Referência, passando pelos Estudos de Caso e o Acolhimento.

Oferecemos opções variáveis de carga horária de acordo com a necessidade do cliente. Além disso, promovemos Turmas Abertas esporadicamente, para que profissionais independentes tenham a oportunidade de conhecer o Programa.

O Paciente Simplificado - Grupos de Trabalho

Para profissionais de saúde que fazem parte de uma mesma equipe, O Paciente Simplificado - Grupos de Trabalho oferece todo o conteúdo e prática do Módulo Básico e ainda promove o entendimento dos requisitos para o desenvolvimento de um trabalho em grupo. Por um lado, os participantes conhecerão os perigos que levam à formação dos três tipos de grupos automáticos e contraproducentes, além dos perfis de lideranças destes agrupamentos. Por outro lado, receberão o conhecimento para a formação de Grupos de Trabalho, além dos requisitos de uma liderança efetiva, que colabora com a resolução dos desafios de uma verdadeira equipe.

O Paciente Simplificado - Empatia Avançada

Um módulo sobre Empatia que foge ao senso-comum sobre o assunto, um tema super importante para o profissional dos dias de hoje. Pode ser oferecido como um módulo complementar aos anteriores, ou como um curso independente de carga horária diferenciada, que pode ou não incluir o "Cine Empatia" em seu programa.

Tem curiosidade? Quer saber mais? Entre em contato conosco através do e-mail contato@opacientesimplificado.com.br

Inscrições

QUEM SOMOS

Francisco Nogueira é psicólogo formado pela UFRJ e psicanalista. Um dos fundadores da revista Panatenéia, trabalho vencedor do I Prêmio Margarete de Paiva Simões Ferreira, concedido pelo CRP-RJ - Conselho Regional de Psicologia do Rio de Janeiro. Também foi co-autor do artigo sobre inclusão de pessoas com transtornos mentais no mercado formal de trabalho junto à empresa Prezunic, ganhador do "Prêmio Ser Humano", concedido pela ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos.

É membro efetivo do Departamento Formação em Psicanálise do Instituto Sedes Sapientiae, de São Paulo. Criou o projeto O Paciente Simplificado em resposta à demanda de profissionais de saúde que enfrentavam dificuldades no manejo de alguns perfis de pacientes.

Francisco Nogueira

Psicanalista

Nina Campos é formada em Marketing e Comunicação Social pela ESPM e pós-graduada em Jogos Cooperativos pela Unimonte/Projeto Cooperação. Trabalhou 14 anos na área de planejamento estratégico em agências e três anos como consultora na área de sustentabilidade. Criadora da POP – Palhaços a Serviço das Pessoas, em parceria com Mônica Malheiros. Em 2017, a POP completou dez anos de um trabalho diferenciado e profundo no desenvolvimento de equipes.